2026년 최저임금, 내 월급 맞게 받고 있을까 2026년 최저임금은 시간당 10,320원 으로, 2025년보다 290원(2.9%) 올랐습니다. 주 40시간 근무 기준으로 한 달 급여를 환산하면 2,156,880원 이며, 이 금액은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다. 이번 금액은 고용노동부가 2025년 8월 5일 확정 고시했는데, 2008년 결정분 이후 17년 만에 노동계와 경영계가 합의로 결론을 낸 해라는 점에서 이전 심의들과는 결이 다릅니다. 근로자를 1명이라도 고용한 사업장이라면 업종이나 규모와 무관하게 이 기준을 지켜야 하며, 어길 경우 사업주는 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금 대상이 됩니다. 올해 시급 기준선은 10,320원, 월급 기준선은 2,156,880원입니다. 이 금액에 못 미치는 급여명세서를 받고 있다면 산입 항목부터 다시 짚어볼 필요가 있습니다. 월급 실수령액 얼마나 될까 209시간은 주 40시간 근로에 주휴 8시간을 더해 나온 월 소정근로시간입니다. 여기에 시급 10,320원을 곱하면 세전 월급 2,156,880원이 나오는데, 이 금액은 이미 주휴수당이 포함된 값입니다. 기본급만 따로 떼어 최저임금과 비교하면 실제로는 기준 미달인데도 충족했다고 착각하는 경우가 자주 나옵니다. 세전 2,156,880원에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험을 공제하면 세후 실수령액은 대체로 190만 원대 초반에서 196만 원 사이로 나옵니다. 부양가족 수와 비과세 항목 적용 여부에 따라 개인차가 있어, 정확한 금액은 고용노동부 (www.moel.go.kr) 또는 최저임금위원회 (www.minimumwage.go.kr) 계산기로 확인하는 편이 빠릅니다. 구분 2025년 2026년 시급 10,030원 10,320원 월급(209시간) 2,096,270원 2,156,880원 전년 대비 인상 170원(1.7%) 290원(2.9%) 위 ...