2026년 실업급여 1일 상한액은 68,100원 , 하한액은 66,048원 으로 변경되었습니다. 최저임금 인상(시급 10,320원)에 따라 하한액이 올라가면서 상한액도 함께 인상된 구조입니다. 실업급여를 계산할 때는 평균임금의 60%를 기준으로 산정하되, 이 범위를 벗어나면 상한 또는 하한액이 자동 적용됩니다. 수급 가능 여부는 고용보험 가입일수 180일 충족 여부와 비자발적 퇴사 사유가 핵심 판단 기준이며, 이 두 가지를 먼저 확인해야 계산 자체가 의미 있습니다. 2026년 실업급여 핵심 요약 1일 상한액: 68,100원 (기존 66,000원에서 인상) 1일 하한액: 66,048원 (최저임금 80% × 8시간) 지급액 = 평균임금 × 60%, 상·하한 범위 적용 지급일수: 연령·가입기간에 따라 120~270일 퇴사일 기준으로 상·하한액 적용 연도 결정 2026년 수급액 계산 방식 실업급여 1일 수급액은 퇴사 전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간 일수로 나눈 평균임금에 60%를 곱해 산출합니다. 이렇게 나온 금액이 상한액(68,100원)보다 높으면 상한액으로, 하한액(66,048원)보다 낮으면 하한액으로 지급됩니다. 월 급여가 높더라도 68,100원을 초과해 받는 것은 불가능하고, 반대로 임금이 낮은 근로자도 최소 66,048원은 보장됩니다. 총 수급액은 1일 수급액 × 소정급여일수 로 계산됩니다. 월 급여가 150만 원 이하인 근로자는 평균임금의 60%가 하한액 아래로 떨어지는 경우가 많아 대부분 하한액 기준으로 지급됩니다. 실제로 월 급여 110만 원 수준이라면 1일 평균임금 약 36,667원의 60%인 22,000원이 계산되지만, 하한액인 66,048원이 적용됩니다. 구분 2025년 기준 2026년 기준 1일 상한액 ...

2026년 실업급여(구직급여)는 1일 상한액이 68,100원, 하한액이 66,048원으로 인상되었습니다. 7년 만에 상한액이 조정된 만큼 수급 조건과 신청 절차를 정확히 파악해두는 것이 중요합니다. 핵심은 세 가지입니다. 비자발적 이직일 것, 이직일 이전 18개월 내 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것, 그리고 적극적인 재취업 활동을 할 의사와 능력이 있을 것입니다. 이 세 조건을 모두 갖춰야 신청이 가능하며, 하나라도 빠지면 수급 자격이 인정되지 않습니다. 실업급여는 퇴사 후 12개월이 지나면 남은 수급일수가 있어도 받을 수 없기 때문에, 퇴사 직후 빠르게 신청하는 것이 유리합니다. 2026년 실업급여 핵심 요약 일일 상한액 68,100원 / 하한액 66,048원 (2026년 1월 1일 이후 이직자 적용) 피보험단위기간 180일 이상 + 비자발적 이직 필수 신청 경로: 고용24 구직등록 → 고용센터 방문 → 수급자격 인정 퇴사 후 12개월 내 신청하지 않으면 수급 불가 수급 자격, 이것부터 확인하세요 실업급여를 받으려면 퇴사 사유가 비자발적이어야 합니다. 해고, 권고사직, 계약만료, 사업장 폐업이 대표적입니다. 형식상 사직서를 제출했더라도 회사 측의 요청이 먼저였다면 비자발적 이직으로 인정받을 수 있습니다. 자발적으로 퇴사한 경우에는 원칙적으로 수급이 불가하지만, 임금체불, 근로조건 현저 악화, 직장 내 괴롭힘, 사업장 이전으로 인한 통근 곤란, 가족 간병 등 정당한 사유가 있고 이를 증빙할 수 있다면 예외적으로 인정될 수 있습니다. 피보험단위기간 180일은 단순 근무 개월 수가 아닙니다. 고용보험료가 실제로 납부된 유급일수(근로일 + 유급휴일 + 주휴일)를 합산한 기간입니다. 주 5일 근무자는 주휴일 포함 주당 6일로 계산되므로, 실제로는 최소 210일 이상 근무해야 180일 기준을 충족하게 됩니다. 무급휴직, 결근일은 포함되지 않으니 근로내역확인서로 반드시 사전 점검이...